Un mercado bajo control
Garagarza destaca que se ha trabajado “sabiendo lo que queríamos” y que la estabilidad “es lo que te hace crecer”
Fran Garagarza ha repasado, a modo de balance del mercado de verano, los movimientos deportivos que han acabado por confeccionar la actual plantilla del primer equipo. El máximo responsable de la parcela deportiva ha destacado que ha sido “un mercado largo, pero hemos sabido lo que queríamos” y ha reiterado que “hay veces que el mercado te controla a ti, pero esta vez hemos tenido el control del mercado. Todos los jugadores estaban inscritos en la tercera jornada”.
Apunta, igualmente, que “el objetivo actual es consolidar el grupo, el club. Cuanto mejor formemos, menos necesidad de firmar vamos a tener. Queremos hacernos fuertes con los que estamos. No deberíamos buscar fuera lo que ya tenemos y pensar en el hoy y en el mañana. Para mí la palabra estabilidad es fundamental. Hay que estar por encima de lo que pase en el día a día”.
Garagarza también ha insistido en que “tenemos un 51 por ciento de jugadores catalanes y canteranos en el primer equipo. Y no vamos a parar. Además, tenemos ocho jugadores del Espanyol cedidos, siete de ellos en Segunda División”.
Igualmente ha destacado que se siente “muy cómodo con la nueva propiedad. Hemos empatizado”, lo mismo que ha hecho con Chen Yanseng “cuando me ha tocado reportarles a ambos nuestro trabajo”, y ha reconocido que las contrataciones de Kumbulla y Guido eran inviables por el coste económico.
Para esta temporada se marca como reto “no sufrir lo que sufrimos los dos años anteriores. Hay que darle estabilidad, que es lo que te hace crecer. Y así daremos pasitos hacia arriba”.
Por otro lado, Mao Ye, CEO del Espanyol, ha destacado que “hemos podido ajustarnos a la regla 1:1” y ha explicado que “todo lo que generas comercialmente en el club no te hace crecer en cuanto al límite salarial. La ampliación de capital no ayuda a aumentar el límite sino a contrarrestar las pérdidas de ejercicios anteriores. No teníamos mucho margen, pero hay que apostar para generar talento”.
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